超出工伤年龄人死亡算工伤吗
- 律师解析
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关于达到法定退休年龄后因工作受伤或患职业病死亡能否认定为工伤的问题，具体情况如下：
1.法定退休年龄后，因工作原因受到事故伤害或患职业病导致死亡的情况：
若已办理退休手续，或者已依法享受城镇职工基本养老保险待遇，一般不能认定为工伤。
因为此时劳动者已开始享受退休相关待遇，从法律角度看，与原用人单位的劳动关系已发生变化。
2.达到或超过法定退休年龄，但存在特殊情况的：
若未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病死亡的，应当认定为工伤。
这种情况下，劳动者仍在原岗位工作，与用人单位存在实际的劳动事实。
总之，对于此类情况是否认定为工伤，需根据具体情形，结合相关法律法规及实际工作状况进行综合判断。
案情回顾:
小朱达到法定退休年龄后，在工作中因事故受伤后死亡。争议点在于其已办理退休手续且享受城镇职工基本养老保险待遇，家属认为应认定为工伤，单位则认为不符合工伤认定条件。
案情分析:
1、小朱已办理退休手续并享受相关待遇，按照规定，这种情况下一般不能认定为工伤。因为从法律角度，其与原用人单位的劳动关系已发生变化，享受退休待遇后，不再符合工伤认定中劳动关系的要求。
2、对于达到法定退休年龄人员工伤认定，需结合具体情形判断。本案中小朱已进入退休状态，应依据相关法规认定不属于工伤范畴。
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