工伤十级赔偿标准有哪些项目
- 律师解析
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工伤十级赔偿项目具体如下：
1.一次性伤残补助金：该补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资是有明确计算标准的，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准会有所不同。
这些赔偿项目是为保障工伤职工合法权益设立的，实际赔偿金额会因地区、工资水平等因素而异，需依据相关法律法规及当地政策计算和处理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤十级。在计算一次性伤残补助金时，其前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%，单位按实际缴费工资计算。小朱不满，且合同期满终止时，对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金数额也存异议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，单位按实际缴费工资计算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，应按当地规定确定具体数额。
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