建筑项目工伤险如何赔付
- 律师解析
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建筑项目工伤险的赔付情况介绍如下：
一、事故报告与核实
事故发生后，施工单位要第一时间向社保部门报告。
社保部门会迅速展开调查核实工作，全面了解事故发生的经过、原因等相关情况，确保信息准确无误。
二、工伤医疗费用报销
确定为工伤后，受伤职工能享受医疗费用报销。
这里涵盖了住院期间产生的费用，像床位费、药品费等，以及各类针对性的治疗费等。
三、伤残赔付
若工伤导致伤残，会依据伤残等级进行赔付，比如一次性伤残补助金等。
具体的赔付标准都在工伤保险条例中有明确规定。
四、死亡赔付
造成职工死亡的，会支付丧葬补助金，用于丧葬事宜；
还有供养亲属抚恤金，保障亲属生活；
以及一次性工亡补助金。
五、停工留薪与鉴定费用
工伤职工停工留薪期工资由用人单位支付，一般不超12个月。
劳动能力鉴定费用也由用人单位承担。
总之，工伤险赔付保障职工权益，具体金额和方式按实际定。
案情回顾:
小朱在建筑项目施工时受伤，施工单位未及时向社保部门报告。小朱就医产生大量费用，申请工伤医疗费用报销时遇阻。后经鉴定构成伤残，要求伤残赔付，单位却称流程未走完。小朱停工期间，单位也未支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、施工单位未第一时间报告事故，违反规定，导致小朱报销遇阻，应承担相应责任。
2、小朱被确定为工伤，依法应享受医疗费用报销，涵盖床位费、药品费等合理费用。
3、小朱构成伤残，单位应按伤残等级支付一次性伤残补助金等。
4、停工留薪期工资应由单位支付，单位未支付的行为违法。
5、劳动能力鉴定费用也应由单位承担。
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