在单位上班摔跤算工伤吗
- 律师解析
-
关于在单位上班期间摔跤能否认定为工伤，具体情况需具体分析：
1.认定工伤的一般情况：通常在单位上班时因工作原因摔跤可认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
比如，因工作场所的设施设备存在安全隐患，像地面湿滑未设警示标识、设备故障等，且与工作有直接关联，这种情况下摔跤一般可认定为工伤。
2.较难认定工伤的情况：若是员工自身原因导致摔跤，例如个人疏忽大意，未按操作规范行事，或者因自身疲劳等，可能较难认定为工伤。
3.申请流程：员工摔跤后应及时向单位报告，单位需在规定时间内为员工申请工伤认定。
若单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
总之，判断在单位上班摔跤是否算工伤，要综合考虑摔跤的原因、时间、地点等因素与工作的关联性。
案情回顾:
小朱在单位上班时不慎摔跤受伤。争议点在于此情况能否认定为工伤，小朱称是因工作场所地面湿滑且无警示标识导致摔跤；单位则认为小朱是自身疏忽大意，未注意脚下状况才摔跤。
案情分析:
1、若小朱能证明摔跤是因地面湿滑且无警示标识，即工作场所设施存在安全隐患，且与工作有直接关联，依据相关规定，这种情况下小朱摔跤一般可认定为工伤。
2、若单位能证实小朱是自身疏忽大意导致摔跤，比如小朱在行走时玩手机等，因自身原因引发摔跤，可能较难认定为工伤。
3、小朱摔跤后应及时向单位报告，按规定流程申请工伤认定。
0
问题没解答? 125532人选择咨询律师
在单位上班摔跤算工伤吗
一键咨询
上班在单位门囗摔伤算不算工伤？
上班时在单位门口摔伤，可以认定为工伤，向单位索要工伤赔偿，员工在上下班途中，非本人责任出现交通事故，在上班期间出现安全事故受伤的，都可以认定为工伤，要进行工伤鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿在单位上班摔跤算工伤吗
1w浏览2025-01-16
在单位上班摔跤算工伤吗
10w+浏览2024-10-25
上班前在单位大院内摔伤，能否认定为工伤
上班前在单位大院内摔伤，能否认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿在单位摔跤算是工伤吗
1w浏览2025-01-17
上班在单位门口摔跤算工伤吗
10w+浏览2023-09-12
上班时在工作单位上摔跤算不算工伤
1w浏览2025-04-25
上班在单位门口摔跤算工伤吗
10w+浏览2023-09-03
职工在单位摔跤算工伤吗
受雇员工在工作日和工作区域因执行职务跌倒受伤，如工作时因地面湿滑等非人为原因跌倒，通常认定为工伤。若非工作时间自行跌倒且与工作无关，则通常不认定为工伤。确定工伤要综合考虑工作时间、环境、受伤起因等因素。
1w浏览2024-10-28
在单位摔跤算工伤吗
10w+浏览2024-10-02
在单位摔了一跤算工伤吗
1w浏览2025-01-16
上班在单位门口摔跤属于工伤吗
10w+浏览2023-09-01
