山东工伤十级单位赔偿多少钱
- 律师解析
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山东工伤十级时，单位需承担相应赔偿费用，具体如下：
一、一次性伤残补助金
该补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计在6个月至8个月的本人工资左右。
不过，具体数额要根据当地规定以及职工本人工资等实际情况来确定。
比如当地经济水平较高，可能相应补助金标准也会稍高一些。
案情回顾:
小朱在山东工作时受伤，被认定为工伤十级。单位需承担赔偿费用，但双方就赔偿金额产生争议。小朱月平均缴费工资6000元，单位对一次性伤残补助金计算有异议，且对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准也存在分歧。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照规定应为7个月本人工资，小朱月平均缴费工资6000元，其一次性伤残补助金应为6000×7=42000元，单位应按此标准支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽合计在6-8个月本人工资左右，但具体数额需根据当地规定确定，单位应依照当地标准支付相应补助金。
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