工厂倒闭工伤找谁赔钱
- 律师解析
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关于工厂工伤赔偿责任的相关情况，具体说明如下：
1.工厂已缴纳工伤保险：
若工厂严格按照法律规定缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿费用将由工伤保险基金来支付。
工伤保险基金所承担的赔偿项目较为广泛，比如工伤医疗费，涵盖了因工伤治疗所产生的各类合理医疗费用；
住院伙食补助费，用于补贴工伤职工住院期间的饮食开销；
到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
此外，还包括伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
2.工厂未缴纳工伤保险：
若工厂没有缴纳工伤保险，那么全部的工伤赔偿费用都需由工厂自行承担。
这不仅包括上述本应由工伤保险基金支付的项目，还包括停工留薪期工资，即职工因工伤暂停工作期间的工资福利。
同时，对于五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，工厂也需负责支付。
3.工厂主体特殊情况：
若工厂主体已注销或无法承担赔偿责任，通常由其清算组织在清算范围内担责；
若存在股东出资不实等情形，股东要在未出资范围内承担连带赔偿责任。
案情回顾:
小朱在工厂工作时受伤，工厂未缴纳工伤保险。小朱要求工厂承担包括工伤医疗费、停工留薪期工资等所有赔偿费用，工厂却以经营困难为由，想减少赔偿金额，双方产生争议。
案情分析:
1、因工厂未缴纳工伤保险，按照规定，全部工伤赔偿费用都应由工厂自行承担，涵盖工伤医疗费、停工留薪期工资等各项费用，工厂不能以经营困难为由减少赔偿。
2、若工厂主体出现特殊情况，如注销或无法担责，清算组织要在清算范围内担责；若股东出资不实，股东需在未出资范围内承担连带赔偿责任。
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