律图审稿专业委员会3轮严审

工作时间开水烫伤是工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
825浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6195人
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于工作时间因工作原因被开水烫伤是否属于工伤的问题,具体情况如下:
1.通常属于工伤的情况:
在《工伤保险条例》明确规定,工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害应认定为工伤。
比如,员工在工作时间为完成工作任务准备热水,像泡茶招待来访客户等;
或者在工作场所按照正常工作流程使用热水,如清洗工作器具等,在此过程中被开水烫伤,一般可认定为工伤。
2.可能不属于工伤的情况:
若烫伤是员工自身原因,且与工作无关导致的。
例如,在工作时间私自用热水泡私人的食物等,这种情况下被烫伤,可能就不属于工伤范畴。
3.认定关键及申请流程:
关键在于烫伤是否与工作直接相关,满足工作时间、工作场所、工作原因这三个要素,大概率可认定为工伤。
员工一旦发生此类烫伤,应及时向用人单位报告,并按工伤认定程序申请。

案情回顾:

小朱在工作时间,为招待来访客户准备泡茶用的热水时,不慎被开水烫伤。但用人单位认为小朱是私自泡私人食物时烫伤,不属于工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,小朱是在工作时间、工作场所内,为完成招待客户这一工作任务准备热水时烫伤,满足工伤认定的“三要素”,一般应认定为工伤。
2、用人单位主张小朱是因私人原因烫伤,缺乏事实依据。若无法提供有效证据证明小朱烫伤与工作无关,应按照工伤相关规定对小朱的烫伤进行认定和处理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州156****4732用户1分钟前已获取解答
苏州181****3780用户2分钟前已获取解答
泰州177****5601用户2分钟前已获取解答
扬州156****4732用户1分钟前已获取解答
苏州181****3780用户2分钟前已获取解答
泰州177****5601用户2分钟前已获取解答
扬州156****4732用户1分钟前已获取解答
苏州181****3780用户2分钟前已获取解答
泰州177****5601用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125526人选择咨询律师
3894位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作时间开水烫伤是工伤吗
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    131****8622用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****4288用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****6263用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****0705用户3分钟前提交了咨询
    147****2670用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****8622用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****4288用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****6263用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****0705用户3分钟前提交了咨询
    147****2670用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****8058用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****0007用户2分钟前提交了咨询
    147****5353用户4分钟前提交了咨询
    150****7054用户2分钟前提交了咨询
    162****7626用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****7012用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****7464用户2分钟前提交了咨询
    177****8038用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****0770用户1分钟前提交了咨询
    141****1441用户3分钟前提交了咨询
    140****0162用户2分钟前提交了咨询
    174****5285用户4分钟前提交了咨询
    154****5828用户3分钟前提交了咨询
    136****4530用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****3540用户3分钟前提交了咨询
    177****1126用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****6212用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****4686用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****5176用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****1846用户4分钟前提交了咨询
    135****4857用户3分钟前提交了咨询
    133****7277用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****0555用户2分钟前提交了咨询
    170****3166用户1分钟前提交了咨询
    138****2275用户3分钟前提交了咨询
    133****6246用户2分钟前提交了咨询
    145****3038用户2分钟前提交了咨询
    177****5308用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****8674用户1分钟前提交了咨询
    137****3761用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****1850用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****5686用户3分钟前提交了咨询
    148****0107用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****4403用户1分钟前提交了咨询
    155****7775用户3分钟前提交了咨询
    151****1860用户4分钟前提交了咨询
    134****7534用户2分钟前提交了咨询
    157****6718用户3分钟前提交了咨询
    173****8843用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****1065用户2分钟前提交了咨询
    137****4854用户2分钟前提交了咨询
    163****5618用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****5052用户2分钟前提交了咨询
    165****3616用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****3557用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****8058用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****0007用户2分钟前提交了咨询
    147****5353用户4分钟前提交了咨询
    150****7054用户2分钟前提交了咨询
    162****7626用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****7012用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****7464用户2分钟前提交了咨询
    177****8038用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****0770用户1分钟前提交了咨询
    141****1441用户3分钟前提交了咨询
    140****0162用户2分钟前提交了咨询
    174****5285用户4分钟前提交了咨询
    154****5828用户3分钟前提交了咨询
    136****4530用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****3540用户3分钟前提交了咨询
    177****1126用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****6212用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****4686用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****5176用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****1846用户4分钟前提交了咨询
    135****4857用户3分钟前提交了咨询
    133****7277用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****0555用户2分钟前提交了咨询
    170****3166用户1分钟前提交了咨询
    138****2275用户3分钟前提交了咨询
    133****6246用户2分钟前提交了咨询
    145****3038用户2分钟前提交了咨询
    177****5308用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****8674用户1分钟前提交了咨询
    137****3761用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****1850用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****5686用户3分钟前提交了咨询
    148****0107用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****4403用户1分钟前提交了咨询
    155****7775用户3分钟前提交了咨询
    151****1860用户4分钟前提交了咨询
    134****7534用户2分钟前提交了咨询
    157****6718用户3分钟前提交了咨询
    173****8843用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    168****1065用户2分钟前提交了咨询
    137****4854用户2分钟前提交了咨询
    163****5618用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****5052用户2分钟前提交了咨询
    165****3616用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****3557用户2分钟前提交了咨询
盐城134****7783用户1分钟前已获取解答
沭阳152****8907用户1分钟前已获取解答
徐州135****4348用户1分钟前已获取解答
盐城134****7783用户1分钟前已获取解答
沭阳152****8907用户1分钟前已获取解答
徐州135****4348用户1分钟前已获取解答
盐城134****7783用户1分钟前已获取解答
沭阳152****8907用户1分钟前已获取解答
徐州135****4348用户1分钟前已获取解答
工作期间打开水被烫伤算不算工伤?
工作期间打开水被烫伤有可能算作工伤,如果说劳动者的工作的任务就是打开水,因此而被伤害的话,那么是可以认定成为工伤的,因为毕竟是属于工作原因伤害。首先需要职工自己填写劳动鉴定申请表,直接去申请劳动鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
工作中开水烫伤算工伤吗
1w浏览2025-02-03
你好!请问在公司上班时间,被同事开水烫烫伤,可以申请工伤吗
10w+浏览2023-09-02
工作期间喝水烫伤算不算工伤
工作过程中自己喝水烫伤的这种状况绝对不可能按工伤处理,因为喝水烫伤跟工作根本就没有直接的关系,工伤保险条例当中对工伤认定的标准规定的已经非常的详细,工伤不仅要求必须要发生在工作时间前后或工作场所内,关键是受伤的原因需要跟工作有关才行。
10w+浏览
工伤赔偿
工作时间开水烫伤是工伤吗
1w浏览2025-01-16
你好!请问在公司上班时间,被同事开水烫烫伤,可以申请工伤吗
10w+浏览2023-09-12
上班被开水烫伤算不算工伤
上班过程中不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,只要烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。
10w+浏览
工伤赔偿
工作时间被开水烫伤算工伤吗
1w浏览2025-02-04
我在工作经过中误把开水当冷水,将手严重烫伤算不算工伤
8.4w浏览2024-02-28
开水烫伤可否要求工伤鉴定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对开水烫伤可否要求工伤鉴定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
开水烫伤属于工伤吗
1w浏览2025-01-17
我在工作经过中误把开水当冷水,将手严重烫伤算不算工伤
10w+浏览2024-03-02
餐厅上班开水烫伤算不算工伤
餐厅上班开水烫伤不算工伤,工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因,疾病也是视同工伤,但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了,用人单位即便没有责任,但是出于对员工的关爱,很多公司都会进行慰问和探望。
10w+浏览
工伤赔偿
上班开水烫伤算工伤吗
1w浏览2025-01-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****8813用户3分钟前已提交咨询
淮安178****7055用户4分钟前已获取解答
镇江188****9842用户4分钟前已提交咨询
徐州180****8282用户3分钟前已获取解答
南京180****3334用户1分钟前已提交咨询
南通188****4905用户1分钟前已获取解答
苏州134****8813用户3分钟前已提交咨询
淮安178****7055用户4分钟前已获取解答
镇江188****9842用户4分钟前已提交咨询
徐州180****8282用户3分钟前已获取解答
南京180****3334用户1分钟前已提交咨询
南通188****4905用户1分钟前已获取解答
苏州134****8813用户3分钟前已提交咨询
淮安178****7055用户4分钟前已获取解答
镇江188****9842用户4分钟前已提交咨询
徐州180****8282用户3分钟前已获取解答
南京180****3334用户1分钟前已提交咨询
南通188****4905用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证