员工脚麻车间摔倒算工伤吗
- 律师解析
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员工在车间因脚麻摔倒，在满足一定条件时可认定为工伤，具体如下：
1.工作时间：需在规定的工作时段内。
例如，按照公司排班表确定的正常上班时间，包括加班且经过合法程序安排的加班时间等，在这个时间段内发生摔倒情况，才可能符合工伤认定条件。
2.工作场所：车间必须属于员工本职工作的场所范畴。
即员工日常从事生产、操作等工作的特定车间区域。
3.摔倒原因与工作相关：脚麻虽非直接工作行为导致，但可能和工作环境、强度等因素有关。
如车间温度不适、长时间站立作业等引发脚麻，且摔倒对员工造成了伤害。
若上述条件均满足，员工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定后，就能享受工伤待遇。
不过，具体情况要依据实际证据和相关法律法规来判定，这样才能确保认定结果的公平、公正。
案情回顾:
小朱在公司车间工作时，因脚麻摔倒受伤。争议点在于此次摔倒能否认定为工伤，小朱认为车间温度低且自己长时间站立作业导致脚麻摔倒，应算工伤，公司则认为这并非直接工作行为导致，不应认定。
案情分析:
1、工作时间方面，若小朱摔倒时处于公司排班表确定的正常上班时间，或者是经合法程序安排的加班时间内，满足工伤认定关于工作时间的条件。
2、工作场所上，车间是小朱本职工作场所，符合要求。
3、摔倒原因与工作相关方面，若能证实脚麻是车间温度不适、长时间站立作业等工作环境和强度因素引发，且摔倒造成伤害，结合前两项条件，可认定为工伤。
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