工伤认定赔偿费用是谁出的
- 律师解析
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工伤认定赔偿费用的承担问题，具体情况如下：
1.用人单位依法缴费时：
用人单位应按规定为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤事故后，符合规定的费用由工伤保险基金支付。
例如医疗费用，会依据实际的治疗项目、药品使用等按规定报销；
伤残津贴则根据职工的伤残等级按相应标准发放。
2.用人单位未依法缴费时：
若用人单位未履行缴费义务，发生工伤事故后，工伤保险待遇就需由用人单位支付。
其中包括停工留薪期工资，保障职工在治疗和恢复期间的基本生活；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，以维持伤残职工后续生活。
3.存在第三人侵权时：
若工伤是由第三人侵权导致，第三人应承担赔偿责任。
若第三人不支付或者无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付。
之后，工伤保险基金有权向第三人追偿，以保障基金的合理使用。
案情回顾:
小郑在小李的公司工作，工作时受伤。小李公司依法缴费，小郑认为部分医疗费用报销不合理；小胡所在公司未依法缴费，小胡要求公司支付停工留薪期工资遭拒；小静工伤系第三人小丽侵权导致，小丽不支付赔偿，小静要求工伤保险基金先行支付。
案情分析:
1、小李公司依法缴费，对于小郑符合规定的工伤费用，如医疗费用、伤残津贴等，应由工伤保险基金按规定支付，具体报销和发放应遵循相关标准。
2、小胡公司未依法缴费，发生工伤后，相关工伤保险待遇包括停工留薪期工资等，依法应由用人单位支付。
3、小静工伤因小丽侵权导致，小丽不支付赔偿时，工伤保险基金应先行支付，之后有权向小丽追偿。
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