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内蒙工伤十级赔付多少
- 律师解析
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内蒙古工伤十级赔付主要涵盖以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的内蒙古自治区上年度职工月平均工资；
由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为7个月的内蒙古自治区上年度职工月平均工资。
具体赔付金额要依据本人工资及上年度职工月平均工资计算。
案情回顾:
小朱在内蒙古工作时受伤，被鉴定为工伤十级。其前12个月平均月缴费工资为4000元，低于统筹地区职工平均工资的60%。小朱提出解除劳动合同后，与单位就工伤赔付金额产生争议，单位认为应按实际工资算，小朱则主张按规定标准算。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按60%算本人工资来确定补助金金额。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应分别按3个月和7个月的内蒙古自治区上年度职工月平均工资计算，单位需按规定支付相应金额。
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