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工伤六级伤残怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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卢建军律师团队律师
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律师解析
工伤赔偿相关内容如下:
1.一次性伤残补助金:为16个月的本人工资
2.伤残津贴:按本人工资的60%发放,由工伤保险基金按月支付。
工伤职工难以安排工作,就由用人单位按月发给伤残津贴。
3.一次性工伤医疗补助金:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区根据当地经济发展等情况制定相应标准。
4.一次性伤残就业补助金:同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意,赔偿标准可能因地区不同而存在差异。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,所有工伤赔偿费用都需用人单位承担。
工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,开始享受基本养老保险待遇
若基本养老保险待遇低于伤残津贴,差额由工伤保险基金补足。

案情回顾:

小许在小李的公司工作时受伤,被认定为工伤。伤残等级确定后,双方就赔偿产生争议。小许要求按标准获得各项赔偿,小李则认为部分赔偿标准过高,且觉得自己公司缴纳了工伤保险,不该承担太多费用。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按16个月本人工资计算,如小许月工资4000元,就应得64000元。
2、伤残津贴按本人工资60%发放,若小许工资4000元,每月应得2400元,若公司难安排其工作,公司需按月发放。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行。
4、若公司未依法缴工伤保险费,所有费用由公司承担;小许退休后,按规定停发伤残津贴等。
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工伤六级伤残怎么赔偿
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六级工伤伤残赔偿标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着六级工伤伤残赔偿标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
六级伤残的赔偿
致他人六级伤残的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果属于工伤,赔偿为:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金。
1w浏览2024-09-26
六级伤残赔偿标准,六级伤残赔多少钱
10w+浏览2023-09-16
六级伤残赔多少钱工伤
六级工伤的赔偿标准并不固定,会受到地区、工资等因素的影响,没有统一的规定。通常包括:1.一次性伤残补助金,大概是伤者前12个月平均月薪的16倍。2.伤残津贴,要是无法在原岗位工作,就会根据月平均工资的60%来发放。3.还有医疗费、护理费、停工留薪期工资等,具体的金额需要根据实际情况来详细计算。
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工伤赔偿
六级伤残的赔偿?
致他人六级伤残的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果属于工伤,赔偿为:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金。
1w浏览2025-05-12
六级伤残赔偿标准,工伤六级赔偿标准
10w+浏览2023-09-15
工伤六级伤残能赔多少钱?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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工伤赔偿
六级级伤残赔偿多少
1w浏览2025-05-29
六级工伤伤残的赔偿
10w+浏览2023-09-22
受工伤伤残六级能赔多少钱?
受工伤伤残六级能赔五万元左右,法定的六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤赔偿
六级伤残赔偿标准
六级伤残的赔偿标准包括:1、因为工伤导致六级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金,赔偿金额为十六个月的员工本人工资。2、在治疗后,六级伤残员工因为难以安排工作的,应当由用人单位每月发放伤残津贴给劳动者,六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。
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盐城六级伤残赔偿
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工伤伤残鉴定六级赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤伤残鉴定六级赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
六级伤残怎么赔偿
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伤残六级工伤赔偿标准
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