工伤买有社保厂里要赔偿多少合适
- 律师解析
-
1.关于工伤在购买社保后，厂里的赔偿情况，主要是依据工伤认定的等级来明确具体赔偿内容。
2.具体赔偿项目较为多样。
其中，医疗费是按实际发生的费用来进行报销的。
例如，工伤治疗过程中产生的挂号费、检查费、药品费等，只要是合理且必要的支出，都在报销范围内。
3.停工留薪期工资则按照员工原工资待遇发放。
在停工留薪期间，员工的工资福利应保持不变，单位需按照正常出勤的标准支付工资。
4.伤残津贴方面，会根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。
不同伤残等级对应的补助金数额有所不同。
5.若员工与单位解除劳动关系，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体数额要根据工伤等级等多种因素确定，不同等级赔偿标准存在差异。
如需详细了解，可参考《工伤保险条例》的相关规定。
案情回顾:
小朱在厂里工作时受伤，被认定为工伤，且厂里已为其购买社保。小朱与厂方就赔偿问题产生争议，焦点在于各项赔偿费用的具体标准和数额，如医疗费报销范围、停工留薪期工资发放标准等。
案情分析:
1、对于医疗费，应按实际发生的合理且必要费用报销，像工伤治疗中的挂号费等都在报销范围内，厂方需配合相关报销流程。
2、停工留薪期工资要按小朱原工资待遇发放，单位应按正常出勤标准支付，保障其工资福利不变。
3、伤残津贴方面，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，厂方应协助小朱完成申领。
4、若小朱与厂方解除劳动关系，厂方需按规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额依工伤等级等确定。
0
问题没解答? 125515人选择咨询律师
工伤买有社保厂里要赔偿多少合适
一键咨询
厂里没买社保工伤怎么赔
员工因工负伤且未购买社保，赔偿责任由用人单位承担。
根据法律及工伤保险标准，用人单位需支付相关费用。
员工申请工伤认定，需填写申请表、提交劳动关系证明和医疗机构诊断证明。
未参保单位发生工伤，待遇由用人单位支付。
故意不参保将受劳动保障行政部门处理。
希望以上信息对您有所帮助。
10w+浏览
工伤赔偿工伤买有社保厂里要赔偿多少合适
1w浏览2025-01-17
厂里买了社保工伤厂里出的了多少
10w+浏览2024-10-20
厂里没买社保工伤怎么赔
员工因工负伤且未购买社保，赔偿责任由用人单位承担。根据法律及工伤保险标准，用人单位需支付相关费用。员工申请工伤认定，需填写申请表、提交劳动关系证明和医疗机构诊断证明。未参保单位发生工伤，待遇由用人单位支付。故意不参保将受劳动保障行政部门处理。希望以上信息对您有所帮助。
1w浏览2024-10-30
厂里没买社保工伤怎么赔
10w+浏览2024-07-30
厂里没买社保工伤怎么赔偿?
1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。3、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。5、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
1w浏览2025-05-05
厂里摔伤了买的有社保算不算工伤
10w+浏览2024-10-17
买了社保工伤了厂里要赔钱吗
1w浏览2025-02-04
我工伤，未买社保厂里只买了平安，能报到工伤吗
10w+浏览2024-03-04
厂里买了社保受了工伤老板会赔钱的吗
10w+浏览2023-09-06
