工作时间受伤如何评定工伤
- 律师解析
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工伤认定主要有以下步骤：
1.提出申请：需在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
通常单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交申请。
若遇特殊情况，比如因不可抗力导致无法及时申请的，经相关部门批准后可适当延长申请时间。
2.提交材料：要准备工伤认定申请表，还需提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资支付记录等；
同时要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.审核受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，符合条件的予以受理，不符合的则不予受理。
4.作出决定：对于受理的申请，会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5.救济途径：若对认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定，称因暴雨不可抗力耽误。小朱自行准备材料申请，社保部门审核时对劳动关系证明材料存疑，后小朱补充材料获受理，但最终认定结果小朱不服。
案情分析:
1、单位因暴雨称不可抗力延迟申请，需看是否符合相关部门对不可抗力及申请延长的认定标准，若无批准，单位可能存在未及时履行义务问题。
2、社保部门对劳动关系证明材料存疑合理，因该材料是认定关键，小朱补充材料后受理符合流程。
3、小朱对认定结果不服，依法可通过行政复议或行政诉讼来寻求救济。
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