手指在工作时被挤算工伤吗
- 律师解析
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关于手指在工作时被挤的工伤认定问题，具体说明如下：
1.工伤认定条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工伤。
手指在工作时被挤，若符合此条件，通常可认定工伤。
认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因这三个要素。
工作时间：即正常工作的时间段，包含单位规定的正常上班时段、加班时段等。
工作场所：指与履行工作职责相关的场所，像车间、办公室等，也包括因工作需要临时去到的相关地点。
工作原因：是因完成工作任务而导致的伤害，比如操作机器完成生产任务时受伤。
2.申请流程：若手指被挤确属工作原因所致，要及时向用人单位报告。
用人单位应在规定时间内为职工申请工伤认定。
职工本人也可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，手指在工作时被挤符合工伤认定条件的，可依法享受工伤待遇。
案情回顾:
小朱在工厂车间操作机器时，手指不慎被机器挤伤。但工厂认为小朱是在非规定工作时间操作机器，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定，双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、关于工作时间，若小朱是在单位规定的正常上班时段或加班时段内受伤，满足工伤认定的工作时间要素；若并非在这些时段，认定可能存疑。
2、关于工作场所，小朱是在车间操作机器时受伤，车间属于与履行工作职责相关的场所，满足工伤认定的工作场所要素。
3、关于工作原因，小朱是操作机器完成生产任务时受伤，符合因工作原因受伤的条件。
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