工厂干几天活就受伤算工伤吗
- 律师解析
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一般而言，在工厂仅工作几天就受伤，只要符合工伤认定条件，就能被认定为工伤。
以下为你详细说明：
1.工作时间与场所：这是认定工伤的关键因素。
在工厂规定的工作时间里，身处工厂的工作区域，因工作原因受伤，通常可认定为工伤。
比如，在正常上班时间，在车间操作设备时受伤。
2.预备或收尾工作范畴：与工作相关的预备性或者收尾性工作，也算作工作时间和场所范畴。
例如，上班前准备生产工具，下班后清理工作现场时受伤。
3.工作原因导致伤害：受伤必须与工作有直接因果关系。
像操作工厂机器、搬运货物时不慎受伤，属于工伤。
但因个人原因，如在工作场所打闹、擅自离岗等导致受伤，一般不算工伤。
总之，工伤认定需结合具体情况判断。
若有不清楚的地方，可向当地劳动保障部门咨询。
案情回顾:
小朱到工厂工作仅三天，在正常上班时间于车间操作设备时，因设备故障手部受伤。但工厂认为小朱刚入职不久，操作可能不熟练，对是否认定为工伤存在争议。
案情分析:
1、从工作时间与场所来看，小朱是在工厂规定的工作时间内，身处工厂的工作区域，符合工伤认定中关于工作时间与场所的关键因素。
2、小朱是在正常操作设备过程中受伤，属于因工作原因导致伤害，并非因个人打闹、擅自离岗等原因受伤，所以从受伤原因角度，小朱的情况通常应被认定为工伤。
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