在工地干活出现工伤肋骨骨折怎么办赔偿
- 律师解析
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1.及时治疗与凭证保留：一旦发生相关情况，要第一时间将伤者送往医院接受治疗。
在治疗过程中，务必妥善保留好所有与医疗费用有关的凭证，比如缴费单据、诊断证明等，这些凭证后续会起到重要作用。
2.确认工伤保险缴纳情况：要确认用人单位是否为员工缴纳了工伤保险。
若已缴纳，相应的工伤待遇将由工伤保险基金支付；
若未缴纳，那么赔偿责任就需由用人单位来承担。
3.申请工伤认定：一般来说，应由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.劳动能力鉴定及赔偿计算：进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定伤残等级，进而计算具体赔偿数额，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。
5.协商或仲裁：先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位小李未及时送医，且小朱治疗时部分缴费单据丢失。经查，小李未给小朱缴纳工伤保险。小朱自行申请工伤认定，后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。小朱与小李协商赔偿无果，产生争议。
案情分析:
1、小李未及时送小朱治疗，违反及时救治义务。小朱丢失部分单据，可能影响医疗费赔偿认定。
2、小李未缴纳工伤保险，按规定赔偿责任应由其承担，不能依赖工伤保险基金支付。
3、小朱自行申请工伤认定符合规定，在用人单位未履行申请义务时保障了自身权益。
4、劳动能力鉴定结论是赔偿计算依据，应据此准确计算各项赔偿费用。
5、协商不成时，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是合法维权途径。
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