帮朋友做事受伤算不算工伤
- 律师解析
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判断帮朋友做事受伤是否算工伤，需综合多方面因素考量，具体如下：
1.基本工伤认定条件：一般在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。
比如，员工在上班期间，于公司车间因操作机器不慎受伤，通常属于工伤范畴。
2.关系认定：若朋友是在为你做事时受伤，需明确双方关系。
若存在劳动关系，比如签订了劳动合同，一般可认定为工伤，单位需承担相应责任；
若为劳务关系，要根据双方约定及具体受伤情形判断，通常接受劳务一方承担相应赔偿责任。
3.排除情形：还需考虑是否属于《工伤保险条例》规定的排除情形。
例如，因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的伤亡，不能认定为工伤。
总之，要全面综合判断。
若对是否算工伤存在疑问，可进一步向当地劳动保障部门咨询，或者寻求专业律师的帮助。
案情回顾:
小朱请小李帮忙做事，小李在做事过程中不慎受伤。争议点在于小李此次受伤能否算工伤，涉及双方关系认定以及是否符合工伤认定条件等问题。
案情分析:
1、若小朱与小李存在劳动关系，如签订了劳动合同，且小李是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，同时不存在《工伤保险条例》规定的排除情形，一般可认定为工伤，小朱作为雇主需承担相应责任。
2、若双方为劳务关系，则要根据具体约定及受伤情形判断，通常接受劳务一方即小朱要承担相应赔偿责任，但如果小李受伤是因自身故意犯罪、醉酒等排除情形导致的，则不能认定为工伤。
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