工伤赔偿哪些是社保赔付的
- 律师解析
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工伤赔偿中，社保赔付部分具体如下：
1.医疗费：用于治疗工伤的医疗与康复费用，要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间有伙食补助。
若经医疗机构证明且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用也由社保承担。
3.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复，相关费用社保会赔付。
4.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用由社保支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
6.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴由工伤保险基金支付。
7.生活护理费：停工留薪期需护理由单位负责；
评定伤残等级且经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗期间产生多项费用。其中部分药品不在工伤保险药品目录内，社保拒绝支付该部分医疗费。小朱到统筹地区外就医的交通、食宿费用，因未经经办机构同意，社保也不予承担，双方就此产生争议。
案情分析:
1、对于医疗费，按照规定，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，社保才予以支付，小朱使用的不在目录内的药品费用，社保有权拒绝赔付。
2、关于到统筹地区外就医的交通、食宿费用，需经医疗机构证明且报经办机构同意，小朱未经同意，社保不承担该费用符合规定。
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工伤赔偿哪些是社保赔付的
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