工伤保险九级伤残怎么申请
- 律师解析
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工伤认定及待遇申请流程
1.提出工伤认定申请：当发生工伤情况时，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体需准备多种材料，比如工伤认定申请表，这是启动认定程序的重要文书；
还要提供能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资发放记录等；
另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的，它能明确受伤情况。
2.进行劳动能力鉴定：经工伤认定被确认为工伤后，接着向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时要带齐相关材料，包括劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料以及身份证或社会保障卡等。
3.享受伤残待遇：劳动能力鉴定委员会会组织专业专家进行严谨鉴定，得出劳动能力鉴定结论。
依据该结论，按照工伤保险相关规定享受相应伤残待遇，例如一次性伤残补助金等。
申请时要严格按规定时间和程序操作，有疑问可咨询当地社保部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，提交申请表、劳动关系证明及诊断证明等材料，但单位认为小朱受伤非工伤。后小朱被认定为工伤，进行劳动能力鉴定时又因材料不齐与鉴定委员会产生争议。最终鉴定完成，小朱要求享受伤残待遇。
案情分析:
1、小朱申请工伤认定时，单位若否认工伤，需提供证据证明，否则应以社保行政部门认定为准。
2、劳动能力鉴定时，小朱应按要求补齐材料，确保鉴定顺利进行。
3、依据鉴定结论，小朱有权按照工伤保险规定享受相应伤残待遇。
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工伤保险九级伤残怎么申请
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