工伤保险能提前终止吗
- 律师解析
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工伤保险通常是不可提前终止的，这背后有着重要意义。
一、保障作用
工伤保险主要是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患上职业病后，能够获得及时的医疗救治以及相应的经济补偿等。
比如，职工因工作受伤，工伤保险能支付医疗费用、给予伤残津贴等，帮助职工及其家庭减轻经济负担。
二、参保要求
只要职工与用人单位存在劳动关系，并且符合工伤保险的参保条件，就应当持续参保。
这是为了确保职工在整个劳动过程中都有保障。
三、特殊情况
不过，在一些特殊情形下，工伤保险关系会终止。
例如企业破产，导致劳动关系不得不终止，此时工伤保险关系也会随之结束。
但要明确，这种终止是基于劳动关系的客观结束，并非职工或企业主动申请提前终止。
总之，一般情况下工伤保险不能随意提前终止，它是对职工劳动权益的一种持续性保障。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，公司依法为其缴纳工伤保险。小朱工作时受伤，享受工伤保险待遇。后公司经营困难，小李想提前终止小朱的工伤保险以节省开支，小朱则认为不应提前终止，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤保险具有保障作用，小朱因工作受伤，工伤保险应支付医疗费用等，帮助其减轻经济负担，公司不能随意提前终止保险影响小朱权益。
2、只要小朱与公司存在劳动关系且符合参保条件，就应持续参保。公司想提前终止不符合参保要求，除非出现如企业破产等特殊情况导致劳动关系客观结束。
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