浙江余姚十级工伤赔多少钱
- 律师解析
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十级工伤的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额由当地政府规定。
以浙江余姚为例，一般分别为3个月的上年度职工月平均工资。
3.其他费用：还可能有医疗费用，即工伤治疗过程中产生的合理费用；
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变；
护理费，根据护理级别和时长计算。
总体赔偿金额需依据本人工资及当地上年度职工月平均工资等具体情况来计算，大致范围在8至10个月当地上年度职工月平均工资左右。
若想明确具体赔偿金额，可向当地社保部门或专业律师进行咨询。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。公司支付部分医疗费用后，就后续赔偿产生争议。小朱主张按标准足额赔偿，包括各项补助金及其他费用，公司却认为部分费用标准过高，不愿按规定赔付。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按7个月本人工资支付。如小朱月工资明确，公司需足额给付，不能随意克扣。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地政府规定，如在浙江余姚，分别为3个月上年度职工月平均工资，公司需依此执行。
3、其他费用如医疗、停工留薪期工资、护理费等，也应按合理标准支付，保障小朱合法权益。
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