肋骨断裂算工伤吗
- 律师解析
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关于肋骨断裂是否算工伤，需视具体情形判断，以下为你详细说明：
1.因工作受伤算工伤：若肋骨断裂是因工作原因受到事故伤害所致，一般可认定为工伤。
比如在生产作业过程中，因机器突发故障，部件飞出撞击到身体，或者因操作不当致使身体失衡摔倒，遭受外力撞击从而导致肋骨骨折。
在这种与工作紧密相关的情况下，符合工伤认定条件。
2.自身原因不算工伤：如果是因个人疾病，像本身患有骨质疏松等疾病，或是自身原因，例如过度劳累使身体机能下降、剧烈运动超出身体承受范围等引发的肋骨断裂，通常不属于工伤范畴。
工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。
若存在争议，可由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行认定，需提交如事故现场证明、医疗诊断证明等相关证据。
案情回顾:
小朱在工厂上班时，操作机器，机器突发故障部件飞出撞击其身，致其肋骨断裂。小朱申请工伤认定，工厂却认为小朱本身有骨质疏松疾病，肋骨断裂可能是自身疾病所致，双方产生争议。
案情分析:
1、若小朱肋骨断裂确因机器故障部件撞击导致，且发生在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、若工厂主张小朱是因自身疾病导致肋骨断裂，需提供相应证据。若无充分证据证明是自身疾病原因，仅以猜测否定工伤，小朱应被认定为工伤。
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