江苏工伤一次性就业补助金怎么算
- 律师解析
-
江苏工伤一次性就业补助金的计算方式，具体介绍如下：
1.计算基数：以统筹地区上年度职工月平均工资作为计算基数。
2.五级伤残情况：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。
当劳动关系解除或者终止时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况规定。
3.六级伤残情况：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是16个月的本人工资。
劳动关系解除或终止时，用人单位同样要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.七级至十级伤残情况：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
案情回顾:
小朱在江苏某工厂工作时受伤，经鉴定为六级伤残。劳动关系终止时，用人单位按当地较低标准支付一次性伤残就业补助金，小朱认为应按统筹地区上年度职工月平均工资计算，双方就此产生争议。
案情分析:
1、计算基数应按统筹地区上年度职工月平均工资确定。若当地上年度职工月平均工资明确，应以此为计算基础支付一次性伤残就业补助金。
2、六级伤残情况下，劳动关系终止时用人单位需依法支付相关补助金，具体标准虽由地方规定，但不能低于法定要求，小朱主张按规定标准计算是合理的。
0
问题没解答? 125320人选择咨询律师
江苏工伤一次性就业补助金怎么算
一键咨询
一次性伤残就业补助金江苏是多少
江苏省一次性伤残就业补助金的具体数额依据相关法规，员工在因工致残后，经鉴定为五至十级伤残等级者，可依规与用人单位解除或终止劳动关系。在此过程中，工伤保险基金会负责向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿江苏工伤一次性就业补助金怎么算
1w浏览2025-01-18
江苏省一次性伤残补助金标准是什么？
江苏省一次性伤残补助金标准是：根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
婚姻家庭江苏省一次性就业补助金怎么计算
1w浏览2025-01-20
江苏一次性就业补助金标准是多少
1w浏览2025-01-16
江苏一次性伤残就业补助金是多少钱
1w浏览2025-01-17
江苏一次性伤残就业补助金怎么计算
1w浏览2025-01-22
