干活摔断肋骨一根怎么要补偿
- 律师解析
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在工作中因干活摔断肋骨后，处理步骤如下：
1.确定劳动关系：若在工作过程中因干活出现摔断肋骨的情况，通常可认定为工伤。
劳动关系的确定是后续处理的基础，要明确自己与用人单位之间的雇佣关系，保留好能证明劳动关系的相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
2.及时就医并保留凭证：受伤后应第一时间前往正规医院就医，确保伤情得到妥善治疗。
同时，要注意保留各类医疗凭证，像诊断证明，它记录着伤情诊断结果；
病历，详细记载治疗过程；
发票，作为费用支出的依据。
3.申请工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.享受工伤待遇：认定工伤后，可享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销等。
若构成伤残，还能获得伤残津贴等赔偿。
5.协商不成走法律途径：若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
案情回顾:
小朱在工作中干活时不慎摔断肋骨。小朱与单位就劳动关系认定存在争议，且就医凭证部分丢失。单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请后，对伤残认定结果不满，与单位协商赔偿事宜也未达成一致。
案情分析:
1、小朱应积极收集能证明劳动关系的材料，如同事证言等，以确定劳动关系，这是认定工伤的基础。
2、对于丢失的就医凭证，应尽量向医院申请补开相关证明，确保后续工伤认定及待遇享受有依据。
3、单位未按时申请工伤认定存在过错，小朱有权在规定期限内自行申请。
4、对伤残认定结果不满，可按规定申请重新鉴定。
5、协商不成时，小朱可通过劳动仲裁维护自身合法权益。
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