在私人企业受伤算工伤吗
- 律师解析
-
在私人企业受伤是否算工伤，要依据具体情况判断，以下为你详细说明：
1.工伤认定情形：若符合《工伤保险条例》相关规定，就算工伤。
比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；
或者在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作时受伤等。
2.非工伤情形：若因劳动者自身故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等原因导致受伤，则不属于工伤范畴。
3.企业申请时间：企业应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。
4.特殊申请情况：若企业未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
案情回顾:
小朱在小李的私人企业工作时，不慎从高处跌落受伤。小李认为小朱是醉酒后作业才导致受伤，不算工伤，不愿申请工伤认定；小朱则坚称自己未醉酒，应认定为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、若小朱确实是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，且不存在故意犯罪、醉酒等非工伤情形，那么按照《工伤保险条例》相关规定，应认定为工伤。
2、企业应在规定的30日内申请工伤认定，若小李的企业未按规定申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
0
问题没解答? 125595人选择咨询律师
在私人企业受伤算工伤吗
一键咨询
员工在企业受轻伤而辞退合法吗?
员工在企业受轻伤而辞退是不合法的行为。我国劳动法明确规定了在员工受伤治疗、生病住院等期间是不能随意辞退员工的，如果公司违法规定可要求其赔偿。但如果员工伤情痊愈，但是经鉴定后不能够在胜任单位的工作，那么可以解除劳动合同，需给与一定赔偿补助。
10w+浏览
劳动纠纷在私人企业受伤算工伤吗
1w浏览2025-01-18
在私人幼儿园上班受伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-05
未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿在私人企业受伤了怎么赔付
1w浏览2025-05-08
在私人幼儿园上班受伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-19
未签订劳动合同，在私人企业是否有工伤赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于未签订劳动合同，在私人企业是否有工伤赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿私人企业受伤算工伤吗
1w浏览2025-04-26
员工私下约定顶班，在工作时受伤是否算工伤
10w+浏览2023-09-07
未签订劳动合同，在私人企业是不是有工伤赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签订劳动合同，在私人企业是不是有工伤赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿私人企业存在受贿罪吗
1w浏览2025-03-15
在私营企业上班没签劳动合同就不受劳动合同法的保护吗？
法律保护劳动者的合法权益，不分用人单位是国企还是私企，也不分签合同没签合同，只要劳动者以员工的身份为用人单位提供了有偿劳动，劳动者就应该享有相应的权益。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。
10w+浏览
劳动纠纷在私人企业受伤了可以要赔偿吗
1w浏览2025-05-09
