浙江工伤9级赔偿标准是多少
- 律师解析
-
浙江工伤9级赔偿标准具体介绍如下：
1.一次性伤残补助金：
计算方式为本人工资×9个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：
由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江一般为上年度全省职工月平均工资×4个月。
各项赔偿金额需依据本人工资及当地职工月平均工资等具体数据来准确计算。
案情回顾:
小朱在浙江某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤9级。小朱主张按较高标准计算赔偿，工厂则认为应按较低标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应按小朱工伤前12个月平均月缴费工资乘以9个月计算，此工资标准有明确法律界定，工厂不能随意降低标准。
2、一次性工伤医疗补助金，按浙江规定，应是上年度全省职工月平均工资乘以8个月，需依据当地权威数据确定。
3、一次性伤残就业补助金，浙江一般为上年度全省职工月平均工资乘以4个月，应严格按规定计算，保障小朱合法权益。
0
问题没解答? 125565人选择咨询律师
浙江工伤9级赔偿标准是多少
一键咨询
浙江9级工伤大概赔多少钱
九级工伤的赔偿涉及多个因素，包括工资、当地收入和治疗费用等。具体赔偿包括一次性伤残补助金（9个月工资）、根据浙江法规的工伤医疗和就业补助金，以及停工留薪工资、护理费、伙食补贴等。工资越高，赔偿就越多。
10w+浏览
工伤赔偿浙江工伤9级赔偿标准是多少
1w浏览2025-01-18
浙江9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于浙江9级工伤伤残赔偿标准与计算方法的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿浙江9级工伤赔偿标准是多少
1w浏览2025-01-20
浙江省工伤九级赔多少钱
浙江省九级工伤赔偿的具体金额，受多种因素影响，比如一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。伤残补助金一般是按9个月工资来支付，而医疗和就业补助金，就要根据浙江省的政策、工资和年龄等情况综合判断了。总体来说，赔偿范围大概在几万元到十几万元之间。
10w+浏览
工伤赔偿浙江工伤十级伤残标准
浙江工伤十级伤残认定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
浙江工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；其他。
1w浏览2024-09-16
浙江省十级伤残赔多少钱
在浙江省内，若因他人侵权造成十级伤残，可依法申请赔偿，含伤残赔偿金、误工费等。工伤导致的十级伤残，员工可获得七个月的工资作为一次性伤残补助金，停工留薪期间工资福利不变，还可能涉及其他赔偿。
10w+浏览
损害赔偿浙江十级工伤赔偿标准
浙江省工伤赔偿十级标准包括一次性伤残补助金（六个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（与上一年度全国职工月平均工资相关，视年龄和健康状况而定）。此外，可能还有停工留薪期薪酬、医疗费、伙食补贴、交通食宿补贴及护理费等。具体标准因实际情况和地方政策而异，建议咨询专业律师。
1w浏览2024-09-11
浙江省工伤十级伤残能赔多少
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于浙江省工伤十级伤残能赔多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿浙江省伤残等级赔偿标准
浙江省伤残等级赔偿标准，情况如下：1、《工伤保险条例》第三十三条。2、停工留薪期一般不超过12个月。按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1w浏览2024-09-19
