摔跤算不算工伤
- 律师解析
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关于摔跤是否算工伤，需根据具体情况判断，以下为你详细说明：
1.可认定为工伤的情况：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到摔跤事故伤害的，通常能认定为工伤。
比如在建筑工地上，工人在搬运建筑材料时，因工地地面有未清理的障碍物而摔跤受伤。
这种情况下，摔跤与工作紧密相关，是在工作过程中因工作环境导致的伤害，符合工伤认定条件。
2.不能认定为工伤的情况：
若摔跤是因员工自身原因，且不在工作时间、工作场所内，与工作无关，一般不算工伤。
例如，员工在午休时间外出逛街，在商场内不小心摔跤受伤，这与工作毫无关联，不属于工伤范畴。
判断摔跤是否为工伤，关键在于是否满足“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个要素。
若无法确定，可向当地劳动保障部门咨询或申请工伤认定。
案情回顾:
小朱在建筑工地上班，工作时搬运材料，因工地地面有未清理障碍物摔跤受伤。而小李在午休外出逛街时，在商场内不小心摔跤。争议点在于小朱和小李摔跤受伤能否认定为工伤。
案情分析:
1、小朱是在工作时间和工作场所内，因工地地面障碍物这一工作环境因素摔跤受伤，且是在履行搬运材料的工作职责，满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，通常可认定为工伤。
2、小李是在午休外出逛街时摔跤，并非在工作时间和工作场所内，且与工作没有关联，不满足工伤认定的关键要素，一般不能认定为工伤。
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