8级工伤社保现在赔多少钱
- 律师解析
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8级工伤社保赔偿相关内容如下：
1.赔偿项目：主要包括一次性伤残补助金，为11个月的本人工资；
还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.补助金计算示例：具体金额要依据当地规定以及实际工资情况来确定。
3.其他费用支付：治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。
而单位需承担停工留薪期工资等费用。
4.地区差异：各地赔偿标准可能存在差异。
在实际操作中，应严格依据当地相关法规及政策执行。
不同地区可能会根据当地经济发展水平、生活成本等因素，对赔偿标准进行调整，所以要关注当地具体规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为8级工伤。小朱月工资5000元，按规定算一次性伤残补助金应为55000元，但单位认为应按当地较低平均工资标准计算补助金，双方就赔偿金额产生争议，且对于单位应承担的停工留薪期工资支付标准也存在分歧。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按照相关规定，应为11个月的本人工资，小朱月工资5000元，应以此为基数计算，单位按当地较低平均工资标准计算缺乏依据。
2、对于停工留薪期工资，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位应按小朱受伤前的工资标准按月支付，不能擅自降低支付标准。
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