工伤保险断交了能赔偿吗
- 律师解析
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工伤保险断交期间发生工伤事故，通常无法获得赔偿，具体情况如下：
1.工伤保险作用
工伤保险旨在保障劳动者在工作中受伤或患职业病时，能得到医疗救治、经济补偿及职业康复。
它是劳动者权益的重要保障。
2.断交期间无劳动关系则无待遇
当工伤保险断交时，在这期间若劳动者与用人单位不存在劳动关系，就无法享受工伤保险待遇。
因为工伤保险的保障是基于劳动关系存在的基础上。
3.特殊情况可获赔
不过，存在特殊情况。
若在断交前已认定为工伤，并且在断交后按规定完成工伤认定和劳动能力鉴定等相关程序，同时符合赔偿条件，那么仍可依据相关规定获得赔偿。
但具体赔偿事项，要根据实际情形和法律规定来确定。
总之，工伤保险断交期间一般不能获得赔偿。
为保障自身权益，用人单位和劳动者都应注意及时缴纳工伤保险。
案情回顾:
小朱在公司工作，期间公司因故断交了工伤保险。之后小朱在工作中受伤，公司认为断交期间不应承担工伤赔偿责任，小朱则主张自己应获赔，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤保险保障劳动者权益，正常情况下劳动者工伤可获相应赔偿，但本案中断交工伤保险，且断交期间小朱与公司虽存在劳动关系，但按一般规定断交期间难以获得赔偿。
2、不过若存在断交前已认定工伤等特殊情况可获赔，本案中小朱不符合特殊情况条件，所以通常难以获得工伤保险赔偿。
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