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工伤保险算商业险吗
- 律师解析
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工伤保险与商业险存在显著区别，工伤保险不属于商业险范畴。
具体差异如下：
一、性质不同
工伤保险是社会保险的一种，由国家强制实施。
它是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在保障因工作受伤或患职业病的职工能得到医疗救治与经济补偿。
而商业险基于自愿原则，由保险公司经营，如意外险、医疗险等。
二、实施方式有别
工伤保险具有强制性，用人单位必须为职工缴纳。
职工发生工伤事故后，可依法享受相应待遇，减轻雇主经济负担。
商业险则是用人单位或个人按自身需求自愿购买，主要是对工伤保险不足部分的补充或提供额外保障。
三、保障范围及特点各异
工伤保险有非营利性、保障性等特点，保障职工工伤相关权益。
商业险的保障范围和赔付标准由保险合同约定。
总之，二者在多方面存在明显差异，应正确认识和区分。
案情回顾:
小朱在小李的公司上班，工作时受伤。小李公司为小朱缴纳了工伤保险，但未购买商业险。小朱认为公司还应购买商业险以获更多保障，小李则认为有工伤保险就够了，双方就工伤保险与商业险的必要性产生争议。
案情分析:
1、从性质看，工伤保险是国家强制实施的社会保险，保障职工工伤权益，而商业险基于自愿原则由保险公司经营，公司无强制购买义务。
2、从实施方式讲，工伤保险强制用人单位缴纳，职工工伤可依法享受待遇；商业险是自愿购买作为补充，公司未购买不违反强制规定。
3、保障范围上，工伤保险有保障性等特点，商业险按合同约定，有无商业险不影响工伤权益保障。
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