工伤个人要承担多少
- 律师解析
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工伤赔偿责任在一般情况下主要由用人单位来承担。
在工伤保险的范畴内，符合相关规定的工伤医疗费用等，会由工伤保险基金予以支付。
不过，在某些特定情形下，职工可能需要承担部分费用，具体如下：
1.未经批准擅自转院治疗的情况。
或是到非协议医疗机构治疗产生的费用，因为非协议医疗机构可能不符合工伤治疗的相关规范。
2.违反工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用。
比如使用了不在药品目录内的昂贵药品。
具体的费用承担比例要依据实际情况判断，不同地区、不同工伤情形的规定会有所不同。
若对工伤个人承担费用的具体事宜有疑问，建议及时向当地劳动保障行政部门或专业律师咨询，以便获取准确的法律意见和解决方案。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位按规定申报工伤。治疗期间，小朱未经批准擅自转院，还使用了不在药品目录内的昂贵药品。后续工伤保险基金支付部分费用后，单位认为小朱应承担擅自转院及超目录用药费用，小朱则认为不应承担，双方产生争议。
案情分析:
1、关于小朱未经批准擅自转院治疗产生的费用，按照相关规定，在未获得相关部门或机构批准的前提下自行转院，由此产生的费用可能需小朱自己承担，因为这不符合工伤治疗的规范要求。
2、对于小朱使用不在药品目录内昂贵药品的费用，由于违反了工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，此部分费用可能也需小朱自行承担，具体承担比例要依据实际情况判断。
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