工伤期间的社保缴纳是由谁承担的责任
- 律师解析
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关于工伤期间社保缴纳责任，通常是由用人单位来承担的，具体情况如下：
1.法规明确规定：依据《工伤保险条例》，用人单位有按时缴纳工伤保险费的义务，而职工个人无需缴纳工伤保险费。
这是保障职工工伤权益的基础规定。
2.工伤期间待遇：当职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
在此期间，用人单位除负责职工医疗费用等支出外，还需继续为职工缴纳社保。
这是为了保障职工工伤康复后，在养老、医疗、失业等方面的权益不受影响。
3.未缴纳的后果：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付。
总之，工伤期间社保缴纳责任主要在用人单位，这是为确保职工在工伤期间能获得应有的保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进入工伤医疗期。用人单位小李公司起初正常支付工资及医疗费用，但后期拒绝继续为小朱缴纳社保，引发争议，小朱认为公司应按规定缴纳，公司则认为工伤期间可不缴。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工个人无需缴纳工伤保险费，缴纳义务在用人单位小李公司，其拒绝缴纳行为违反法规。
2、工伤期间小朱原工资福利待遇不变，小李公司除支付医疗费用等，还需继续缴纳社保，以保障小朱后续权益，拒绝缴纳会带来不利法律后果。
3、若小李公司未依法缴纳，工伤保险待遇需其支付，拒绝支付时工伤保险基金先行支付后可向公司追偿。
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