工伤十级江西省最低赔偿多少钱
- 律师解析
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在江西省，工伤十级的赔偿包含多个重要部分，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，以下为你详细介绍：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿为7个月的本人工资。
具体而言，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：该补助金由统筹地区人民政府规定。
以南昌市为例，是4个月的本人工资。
不同地区规定可能有所差异。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，南昌市为7个月的本人工资。
三项补助金合计，大致为18个月的本人工资，但具体金额会因本人工资不同而有所不同。
职工在申请赔偿时，需明确自身工资情况及当地相关规定，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在江西省工作时受伤，被认定为工伤十级。公司按较低缴费基数核算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算，且对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准存疑，双方就此产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，若公司缴费基数不实，小朱有权要求按实际工资核算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由统筹地区人民政府规定，如在南昌市分别为4个月和7个月本人工资，应按当地规定执行。
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