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工伤是怎么评定这个伤残的等级的
- 律师解析
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工伤伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来进行，具体流程如下：
1.申请环节：由工伤职工所在单位向劳动能力鉴定委员会提出评定申请。
单位需准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等，确保申请信息准确、完整。
2.检查诊断：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专业的医疗专家对工伤职工展开全面的医学检查和诊断。
专家会仔细查看伤情，结合各种检查手段，准确掌握职工的身体状况。
3.综合评定：根据检查结果及相关医学资料，依据标准中规定的各项指标，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行综合评定。
4.结论出具：劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出劳动能力鉴定结论，分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。
不同等级对应不同的赔偿标准和待遇，以此保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位申请工伤认定后，准备进行伤残等级评定。但在申请环节，单位提交的医疗诊断证明部分信息缺失。劳动能力鉴定委员会要求补充，单位认为现有材料已足够，双方产生争议，后按要求补充材料完成评定。
案情分析:
1、申请环节中，单位有责任确保申请信息准确、完整。材料缺失可能影响鉴定进程，劳动能力鉴定委员会要求补充是合理的。
2、检查诊断环节，专业医疗专家的检查诊断是评定的重要依据，需确保检查全面、准确。
3、综合评定应严格依据标准和指标进行，保障评定的公正性。
4、结论出具要在规定时间内完成，明确伤残等级，保障工伤职工合法权益。
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