工伤摔断两根肋骨赔多少钱
- 律师解析
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工伤导致两根肋骨骨折的情况，通常可被认定为工伤十级。
下面为你详细介绍相关赔偿及申请事项：
赔偿项目
1.医疗费：按照实际发生的医疗费用进行计算。
这涵盖了因工伤治疗所产生的各项费用，如挂号费、检查费、治疗费、药品费等。
2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
此期间职工无需工作，但单位需保障其正常收入。
3.一次性伤残补助金：为7个月本人工资，这是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿。
4.其他补助金：若职工与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请事项
具体赔偿金额需结合本人工资等实际情况计算。
同时，申请工伤认定有时间限制，一般为事故发生之日起1年内。
若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可提出申请。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，导致两根肋骨骨折。单位认为伤情未达工伤标准，拒绝认定工伤，也不愿支付相关费用。小朱坚持认为应认定为工伤十级，并要求单位按规定赔偿医疗费、停工留薪期工资等。
案情分析:
1、根据相关规定，两根肋骨骨折通常可认定为工伤十级，小朱的主张有依据。单位拒绝认定工伤的做法不合理。
2、医疗费应按实际发生计算，单位需承担。停工留薪期工资要保障小朱原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金为7个月本人工资也应支付。
3、若小朱与单位解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。且申请工伤认定应在1年内，小朱有申请权利。
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