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工伤险是个人承担吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-19
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王颖律师
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律师解析
工伤保险相关规定如下:
1.缴费主体:由用人单位缴纳,职工个人无需承担缴费义务。
工伤保险设立的目的,是保障那些因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,能及时获得医疗救治和相应的经济补偿等。
2.缴费要求:用人单位必须按时缴纳工伤保险费。
这是保障职工权益的重要措施,只有按时缴费,才能在职工发生工伤时,确保工伤保险制度正常发挥作用。
3.未缴费责任:若用人单位未按规定缴纳工伤保险费,一旦发生工伤事故,相应的工伤保险待遇就需由用人单位支付。
这是对用人单位不履行缴费义务的一种约束。
4.赔偿规定:工伤保险会根据工伤的不同等级,给予相应的赔偿,比如一次性伤残补助金等。
通过这种分级赔偿的方式,能更合理地对工伤职工进行补偿。
总之,工伤保险的缴纳主体明确为用人单位,其作用是为职工提供工伤保障,减轻因工伤带来的经济负担。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,小李未按时给小朱缴纳工伤保险费。后来小朱在工作中受伤,被认定为工伤。争议点在于小朱的工伤保险待遇该由谁支付。

案情分析:

1、按照缴费主体规定,工伤保险应由用人单位即小李的公司缴纳,职工小朱无需缴费。小李公司未履行该义务。
2、缴费要求明确用人单位要按时缴费,小李公司未按时缴费导致工伤保险制度无法正常发挥作用。
3、因用人单位未按规定缴费,根据未缴费责任规定,小朱的工伤保险待遇应由小李公司支付。
4、工伤保险按工伤等级赔偿,小朱应根据自身工伤等级获得相应赔偿,现因公司未缴费,赔偿责任落到公司身上。
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工伤保险责任谁来承担?
1、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位 2、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位 3、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡,指派单位为承担工伤保险责任的单位。
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