河北省一次性工伤就业补助金标准是多少
- 律师解析
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河北省一次性工伤就业补助金标准是依据伤残等级来确定的，具体情况如下：
1.五级伤残：补助金为18个月的本人工资。
2.六级伤残：可获得16个月本人工资的补助金。
3.七级伤残：对应的补助金是13个月的本人工资。
4.八级伤残：补助金标准为11个月的本人工资。
5.九级伤残：能拿到9个月本人工资的补助金。
6.十级伤残：补助金为7个月的本人工资。
这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
在计算时还需注意，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算补助金；
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
这样的规定，旨在保障工伤职工能得到合理的经济补偿，同时也确保补助金标准的公平与合理。
案情回顾:
小朱在河北省工作时受伤，被认定为工伤，伤残等级为八级。其工伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%。小朱主张按实际工资计算11个月的一次性工伤就业补助金，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据河北省规定，八级伤残补助金标准为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、小朱本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照规定，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算补助金，单位的主张符合相关标准。
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