律图审稿专业委员会3轮严审

如何申请河南工伤骨折赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-19
2.6k浏览
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:430人
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于河南工伤骨折赔偿申请问题,涉及工伤保险相关法律规定,以下为你详细说明:
1.工伤认定申请时间:
单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况,需报社会保险行政部门同意后可适当延长。
若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.赔偿相关事项:
认定工伤后,根据伤残等级等确定赔偿项目及标准,包括医疗费停工留薪期工资伤残津贴等。
需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。
若单位未缴纳工伤保险,由单位承担赔偿责任
已缴纳的,由工伤保险基金和单位共同承担。
可先与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁
因具体赔偿事宜复杂,建议咨询专业律师保障权益。

案情回顾:

小朱在河南工作时受伤骨折,单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请,单位认为已过30日自己无需配合,且在赔偿问题上,因未缴纳工伤保险,双方就赔偿责任承担存在争议。

案情分析:

1、单位未在规定30日内申请工伤认定,若未经社保行政部门同意延长,此行为不符合法律规定。小朱在1年内自行申请是合法的,单位应配合。
2、因单位未缴纳工伤保险,按照规定,应由单位承担赔偿责任,单位不能逃避责任,小朱可通过协商或仲裁维护自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州134****7192用户1分钟前已获取解答
南通181****8808用户3分钟前已获取解答
南京180****3408用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125527人选择咨询律师
3664位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何申请河南工伤骨折赔偿
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****6832用户1分钟前提交了咨询
    170****8827用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****0865用户1分钟前提交了咨询
    147****6714用户2分钟前提交了咨询
    143****3281用户4分钟前提交了咨询
    131****6500用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****3125用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 145****6378用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****2575用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****4522用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****0187用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****2453用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****3058用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****8016用户2分钟前提交了咨询
    145****8436用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****8312用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****1828用户2分钟前提交了咨询
    157****3003用户1分钟前提交了咨询
    142****1741用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****8875用户2分钟前提交了咨询
    156****6831用户1分钟前提交了咨询
    147****3225用户3分钟前提交了咨询
    145****4530用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****1714用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****0634用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****7307用户3分钟前提交了咨询
    162****7251用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****1384用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****3210用户2分钟前提交了咨询
    170****6868用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****8228用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****8733用户3分钟前提交了咨询
    132****1668用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****7628用户2分钟前提交了咨询
    130****7425用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****2205用户3分钟前提交了咨询
    168****3246用户3分钟前提交了咨询
    135****0420用户3分钟前提交了咨询
    145****7218用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****1470用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****0328用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****1833用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****6642用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****2815用户2分钟前提交了咨询
    137****5260用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****6458用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****6771用户2分钟前提交了咨询
    160****2684用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****0687用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****7712用户3分钟前提交了咨询
淮安156****6502用户3分钟前已获取解答
扬州188****2039用户3分钟前已获取解答
宿迁156****7761用户2分钟前已获取解答
如何申请河南工伤骨折赔偿
1w浏览2025-01-19
上个月爸爸在工厂工作期间,从高处摔下,经医院检查,鉴定为腿骨骨折,骨盆骨折,伤情比较严重,建议留院观察,所以想要咨询一下各位网友南雄市人社局工伤认定的流程都有哪些?
[律师回复]
1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。
2、受理:区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的,区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定:区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。
5、送达:区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
3.2w浏览
上个月爸爸在工厂工作期间,从高处摔下,经医院检查,鉴定为腿骨骨折,骨盆骨折,伤情比较严重,建议留院观察,所以想要咨询一下各位网友南雄市人社局工伤认定的流程都有哪些?
[律师回复]
1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。
2、受理:区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的,区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定:区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。
5、送达:区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
3.2w浏览
上个月爸爸在工厂工作期间,从高处摔下,经医院检查,鉴定为腿骨骨折,骨盆骨折,伤情比较严重,建议留院观察,所以想要咨询一下各位网友南雄市人社局工伤认定的流程都有哪些?
[律师回复]
1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。
2、受理:区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的,区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定:区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。
5、送达:区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
3.2w浏览
上个月爸爸在工厂工作期间,从高处摔下,经医院检查,鉴定为腿骨骨折,骨盆骨折,伤情比较严重,建议留院观察,所以想要咨询一下各位网友南雄市人社局工伤认定的流程都有哪些?
[律师回复]
1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。
2、受理:区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的,区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定:区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。
5、送达:区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
3.2w浏览
上个月爸爸在工厂工作期间,从高处摔下,经医院检查,鉴定为腿骨骨折,骨盆骨折,伤情比较严重,建议留院观察,所以想要咨询一下各位网友南雄市人社局工伤认定的流程都有哪些?
[律师回复]
1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。
2、受理:区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的,区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定:区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。
5、送达:区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
3.2w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城135****2134用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****9146用户2分钟前已获取解答
镇江188****3436用户2分钟前已提交咨询
扬州135****1378用户1分钟前已获取解答
南通135****1453用户2分钟前已提交咨询
宿迁156****3706用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换