申请认定工伤要多久
- 律师解析
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申请认定工伤的时间，在不同情形下有所不同，具体如下：
1.单位申请时间：
职工所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中意外受伤，单位需在30日内提交申请。
遇特殊情况，像事故涉及多方责任需调查清楚等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
若用人单位未按时提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用，需由该用人单位负担。
2.特殊申请情况：
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
总之，一般单位申请工伤认定时间为30日，特殊可延长，单位未申请时职工等可在1年内申请。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，单位却因认为事故涉及多方责任需调查清楚，未在30日内申请工伤认定。小朱及其家属认为单位拖延，想自行申请，而单位认为还在调查不应由职工自行申请，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可延长。此案件中单位虽称涉及多方责任，但未履行相关报批延长手续，做法存在不妥。
2、单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属等可在1年内直接申请。所以小朱及其家属有权在规定时间内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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