深圳工伤9级赔偿标准是多少
- 律师解析
-
深圳工伤9级赔偿标准相关内容如下：
一、赔偿项目及标准
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的：
工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，是2个月的本人工资。
用人单位要支付一次性伤残就业补助金，为8个月的本人工资。
二、本人工资的界定
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
计算时要注意：
1.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
2.若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
案情回顾:
小朱在深圳某公司工作时受伤，被认定为工伤9级。小朱月平均工资4000元，统筹地区职工平均工资6000元。小朱提出解除合同后，与公司在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算标准上产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金，因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%（3600元），应按3600元计算，9个月共计32400元。
2、一次性工伤医疗补助金，按2个月本人工资（3600元）计算，为7200元，由工伤保险基金支付。
3、一次性伤残就业补助金，按8个月本人工资（3600元）计算，为28800元，由用人单位支付。
0
问题没解答? 125638人选择咨询律师
深圳工伤9级赔偿标准是多少
一键咨询
