深圳市工伤十级社保局要赔多少
- 律师解析
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在深圳市，工伤十级的社保赔付相关内容如下：
1.一次性伤残补助金：
这是重要的赔付项目，为7个月的本人工资。
这里的“本人工资”有明确界定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.本人工资计算特殊情况：
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；
高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
这是为了确保赔付的公平性与合理性。
3.其他待遇：
除一次性伤残补助金外，还有一些待遇，如工伤医疗费用等由社保基金支付。
具体赔付金额会因个人工资、统筹地区职工平均工资等因素而有所差异，职工应根据自身实际情况了解具体赔付数额。
案情回顾:
小朱在深圳市工作时受伤，被认定为工伤十级。其受伤前12个月平均月缴费工资为3000元，低于统筹地区职工平均工资60%。小朱认为应按实际工资计算一次性伤残补助金，社保部门则认为应按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金。社保部门的做法符合规定，是为了确保赔付的公平性与合理性。
2、小朱虽主张按实际工资计算，但法律有明确的计算标准和特殊情况规定，其主张缺乏法律依据，应以规定的计算方式确定其一次性伤残补助金数额。
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