死亡工伤保险赔多少
- 律师解析
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死亡工伤保险的赔偿金额主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：
这部分赔偿是为了帮助职工家属妥善处理丧葬事宜。
其计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属的。
发放比例按照职工本人工资计算，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在相应标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体金额会依据当年相关数据调整，旨在给予家属一定的经济补偿。
案情回顾:
小朱在工作中不幸意外身亡，其家属与公司就死亡工伤保险赔偿金额产生争议。公司认为应按较低标准计算，家属则要求按规定足额赔偿，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体金额核算问题。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。比如统筹地区月平均工资确定后，就能准确算出具体金额，公司不能随意降低标准。
2、供养亲属抚恤金，需确定小朱生前工资，按规定比例发放给符合条件亲属，且总额不能超生前工资，应严格按此核算。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，公司需按标准支付。
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