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下班楼梯摔了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-19
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卢建军律师团队律师
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律师解析
判断下班途中受伤能否符合工伤认定条件,是个需明确界定的问题。

依据《工伤保险条例》:
1.在上下班途中,若受到非本人主要责任的交通事故,比如被机动车碰撞等,或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故受伤的,应当认定为工伤
2.在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,像在工作时操作机器受伤等,属于工伤。
3.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,
对于下班楼梯摔伤的情况,如果是因楼梯存在安全隐患等工作原因导致,比如楼梯照明不良影响视线、地面湿滑易使人滑倒等,且非本人主要责任,那么有可能被认定为工伤。
但要是仅仅因为自身不慎滑倒,通常很难认定为工伤。
在此过程中,需要提供相关证据,具体能否认定,要根据实际发生的情况以及相关部门最终的认定结果来确定。

案情回顾:

小朱在下班下楼梯时不慎摔伤。小朱认为楼梯照明不良影响视线,应认定为工伤;而单位则认为是小朱自身不慎滑倒,不属于工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、若小朱能证明楼梯照明不良等安全隐患确实存在,且该隐患与自己摔伤有直接关联,非本人主要责任,依据相关规定,有可能被认定为工伤。
2、若无法提供如事故现场照片、证人证言等有效证据证明受伤与工作原因相关,仅是自身不慎滑倒,通常难以认定为工伤,具体结果需由相关部门最终认定。
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上班途中摔下楼梯算工伤吗
员工在正常下班后,下楼受伤不属于工伤。工伤通常包括:因工作需要前往外地上班或执行公务受伤、在工作时间和区域内因工作职责受伤、因工作原因在工作区域或岗位上受伤,以及其他因工作原因受伤的情况。因此,下班后的个人行为受伤不属于工伤范畴。
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下班下楼梯摔伤算工伤么
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下班时从楼梯摔下算不算工伤
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下班时从楼梯摔下算不算工伤
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上班路上从楼梯摔下算不算工伤?
上班路上从楼梯摔下不算工伤,员工在上下班路上,因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的,可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准,发生在工作时间,工作地点,受伤是因为工作原因等。
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下班楼梯摔伤算工伤吗
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下班时下楼梯摔倒算不算工伤
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下班到家上楼梯摔伤算不算工伤
在我国下班期间回家上楼梯摔伤的,劳动者不算工伤,只有相关的交通事故非自身原因的可以认定工伤。相关的劳动者在发生伤害时,应该按照我国的法律规定进行办理,如符合工伤条件的,应积极的进行工伤鉴定,赔偿自身的实际损失。
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下班时下楼梯摔伤算工伤吗
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员工下班楼梯摔倒算不算工伤
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去上班时下楼梯摔倒算不算工伤?
劳动者上班的时候从楼梯上摔伤,可以认定为工伤,需要用单位给员工申请工伤认定,确认工伤的等级,再支付相应的工伤赔偿款,工伤事故发生后一个月,单位没给员工申请工伤的,员工可以自己去申请。
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上班时下楼梯摔倒算不算工伤
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