云南省10级工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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云南省10级工伤赔偿标准具体如下：
一、一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
比如，某职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那么其一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金标准是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
一次性伤残就业补助金标准为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体金额要按当地规定确定。
需注意，赔偿标准可能因当地政策法规调整而变，具体案件要结合实际计算确定。
案情回顾:
小许在云南工作时受伤，被认定为10级工伤。小许前12个月平均月缴费工资6000元，他要求按标准获赔。但公司认为应按当地较低平均工资标准计算一次性伤残补助金，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定应是7个月本人工资，小许前12个月平均月缴费工资6000元，其一次性伤残补助金应为6000×7=42000元，公司按较低标准计算不合理。
2、若小许与公司劳动合同期满终止或他本人提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付3个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金，公司应支付7个月的一次性伤残就业补助金，具体金额按当地规定确定。
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