工地上五级伤残赔偿多少钱
- 律师解析
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五级伤残赔偿金额的计算涉及多方面因素，具体如下：
1.一次性伤残补助金：一般为18个月的本人工资。
这是对伤者伤残的一种经济补偿。
2.伤残津贴：按本人工资的70%发放。
3.其他费用：还包括医疗费，即因受伤治疗所产生的实际医疗支出；
停工留薪期工资，根据伤者停工治疗的时间和本人工资计算；
护理费，若伤者后续需要护理，会根据护理期限、护理级别等因素确定具体金额；
以及交通费等实际支出费用。
具体赔偿金额因地区经济水平、工资标准等存在差异。
总体而言，五级伤残赔偿数额较大，必须根据伤者的具体情况详细计算，从而切实保障伤者的合法权益。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，经鉴定为五级伤残。小郑月工资5000元，其主张按标准应获一次性伤残补助金90000元、每月伤残津贴3500元及其他相关费用。但单位认为部分费用计算标准过高，尤其是护理费等，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为18个月本人工资，小郑月工资5000元，其主张的90000元符合标准，单位应足额支付。
2、伤残津贴按本人工资70%发放，小郑主张每月3500元合理。对于其他费用，应根据实际支出和相关标准确定，单位不能随意降低赔偿标准，需切实保障小郑合法权益。
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