工伤8级伤残赔偿哪些项目
- 律师解析
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工伤相关待遇主要有以下几方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金来支付。
其标准是11个月的本人工资。
例如，某职工月工资为5000元，那么他可获得的一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。
2.一次性工伤医疗补助金：同样由工伤保险基金支付。
不过具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
各地会根据当地经济发展水平等因素制定具体金额。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助职工再就业。
4.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长不超12个月。
5.护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工，护理由所在单位负责。
生活护理费按生活不能自理程度分3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
案情回顾:
小何在工作中受伤，被认定为工伤。在工伤待遇领取上，小何与单位就一次性伤残就业补助金标准及停工留薪期工资时长存在争议，单位认为应按较低标准支付补助金且认为小何伤情未达延长停工留薪期条件，小何则持相反意见。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按11个月本人工资由工伤保险基金支付，如小何月工资明确，可据此计算具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地政府规定标准执行，双方需参照相关规定确定。
3、停工留薪期工资按原工资待遇发放，延长需经市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、护理费按生活不能自理程度分等级，按统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付。
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工伤8级伤残赔偿哪些项目
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