工地上出了工伤事故谁负责
- 律师解析
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在工地上发生工伤事故后，责任主体的确定需根据不同情况分析，以保障工伤职工的合法权益。
具体情况如下：
1.一般工伤情况：通常由用人单位负责。
用人单位需承担多项费用，比如工伤职工的医疗费用，这涵盖了诊断、治疗、康复等过程中产生的合理费用；
停工留薪期工资，要按照职工原工资福利待遇发放；
若职工有伤残情况，还需支付伤残津贴等。
2.劳务派遣情况：若劳务派遣单位存在过错，则承担相应的补充责任。
3.第三人导致工伤：由第三人承担赔偿责任。
4.单位未缴保险情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付，先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
总之，确定工伤事故责任主体要结合具体实际，准确判断。
案情回顾:
小何在小李承包的工地上干活时受伤，小何认为小李应承担全部工伤责任。但小李称小何是劳务派遣来的，且事故是因小胡这个第三人导致，还强调自己未缴保险是因资金紧张，不应独自担责，双方就责任主体认定产生争议。
案情分析:
1、若属一般工伤情况，小李作为用人单位，应承担小何医疗费用、停工留薪期工资等相关费用。
2、若为劳务派遣情况，若派遣单位有过错，应承担相应补充责任。
3、若系第三人小胡导致工伤，应由小胡承担赔偿责任。
4、若单位未缴保险，小李需支付工伤保险待遇，不支付时工伤保险基金先行支付后，小李要偿还费用。
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