在工地干活受伤了应该怎样办
- 律师解析
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1.及时就医：受伤后应第一时间前往正规医疗机构就诊，这是保障自身健康的关键。
就医过程中，要积极配合医生的诊断和治疗。
同时，务必保留好所有的医疗记录，包括病历、检查报告等，以及相关的缴费票据，这些都是后续处理工伤事宜的重要凭证。
2.报告雇主：尽快将受伤情况如实告知雇主，让雇主了解事情经过。
要求雇主协助处理工伤相关事务，比如提供必要的证明材料等。
若雇主未按规定购买工伤保险，要明确督促其承担起相应的责任。
3.申请工伤认定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
准备并提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同等）、医疗诊断证明等相关资料。
4.劳动能力鉴定：待伤情经治疗相对稳定，若存在残疾或影响劳动能力的情况，需按规定进行劳动能力鉴定。
5.理赔：
依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请理赔。
若单位未买保险，由单位按规定支付待遇。
总之，要及时行动，维护自身权益。
案情回顾:
小何在工作中受伤，未第一时间就医，之后就医时也未保留好医疗记录。小何未及时报告雇主，雇主不知详情。小何申请工伤认定时，材料准备不齐。劳动能力鉴定因前期治疗不规范受影响。理赔时，单位称因其自身失误不愿承担责任，双方产生争议。
案情分析:
1、小何未及时就医且没保留好医疗记录，导致后续缺乏重要凭证，不利于工伤认定及理赔。
2、未及时报告雇主，使得雇主无法及时协助，影响工伤相关事务处理。
3、申请工伤认定材料不齐，延误认定进程。
4、劳动能力鉴定受前期影响，可能导致鉴定结果不准确，影响最终理赔。
5、单位以小何失误为由拒担责不合理，若未买保险应担相应责任。
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