已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤赔付误工费由谁支付的
- 律师解析
-
工伤赔付中误工费的支付问题，通常是由用人单位来承担。
下面为你详细介绍：
1.停工留薪期规定：
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，会有停工留薪期。
在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一般来说，停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长时间不得超过12个月。
2.后续待遇安排：
工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
若停工留薪期满后仍需治疗，职工可继续享受工伤医疗待遇。
3.权益维护途径：
若用人单位未依法支付误工费，工伤职工可向劳动行政部门投诉，让相关部门介入处理。
也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，进入停工留薪期。单位起初按原工资福利待遇支付，但3个月后以经营困难为由，降低了支付标准。小郑评定伤残等级后，单位未按规定给予伤残待遇，且在停工留薪期满后小郑仍需治疗时，拒绝支付相关医疗费用，双方就误工费支付产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，停工留薪期内小郑原工资福利待遇不应改变，单位降低支付标准的行为违法，应补足差额。
2、小郑评定伤残等级后，单位应按规定给予伤残待遇，拒绝支付的行为侵害了小郑权益。
3、停工留薪期满后小郑仍需治疗，单位应继续支付工伤医疗待遇，拒绝支付是不合理的。小郑可通过投诉或仲裁维护权益。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤职工误工费由谁支付？工伤职工误工费由用人单位支付，我国法律上明确规定了，对于被认定为工伤事故的，当事人是可以享受到工伤保险待遇的，具体情况下可以按照工伤保险的程序来认定和处理，避免法律适用错误的情况。
工伤赔偿标准
-
工伤误工费由谁支付工伤期间、误工费由所在单位负责，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤赔偿标准
-
员工受伤误工费由谁支付我们国家对于员工受伤误工费由谁支付是有着相关规定的，遵循着谁让我们受到伤害谁就应该给我们赔偿误工费，如果是用人岗位方面对给我们受到了伤害了的话，那么用人岗位就应该赔偿我们误工费，同时我们还可以申请工伤鉴定，然后申请工伤赔偿。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125433人选择咨询律师
工伤赔付误工费由谁支付的
一键咨询
