工伤误工费能双赔吗
- 律师解析
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在工伤赔偿中，一般不存在误工费双赔的情况，以下为你详细说明：
一、工伤赔偿项目工伤赔偿涵盖多个项目，其中包含医疗费、停工留薪期工资（也就是通常所说的误工费）以及伤残津贴等。
停工留薪期工资的确定，是依据职工的工资水平以及停工留薪期的时长来计算的。
其主要目的在于保障职工在因工伤而停工治疗期间，能够有稳定的工资收入，维持正常生活。
二、特殊情况分析当工伤是由第三方侵权导致时，例如因交通事故引发的工伤。
在此种情况下，受害人在获得工伤赔偿之后，还可以向第三方主张侵权赔偿中的误工费等相关费用。
不过需要注意的是，总体的赔偿金额不能超过实际所遭受的损失。
三、总结综上所述，工伤误工费通常是在工伤赔偿的范畴内获得相应的补偿。
只有在特殊情况下，比如存在第三方侵权时，才可以就部分损失向第三方主张赔偿，但绝对不存在双赔误工费的情况。
案情回顾:
小许在工作期间遭遇交通事故受伤，被认定为工伤。小许获得了工伤赔偿中的停工留薪期工资（误工费）。之后，小许认为自己还可以向交通事故责任方小李主张误工费赔偿，小李则认为小许已获工伤赔偿不应再主张误工费，双方就此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿项目包含停工留薪期工资，旨在保障职工工伤治疗期间有稳定收入。小许已按规定获得工伤赔偿中的误工费。
2、此工伤由第三方小李侵权导致，小许可向小李主张侵权赔偿中的误工费，但总体赔偿金额不能超过实际损失，不存在误工费双赔情况。
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